Insgesamt beschäftigt das Unternehmen aktuell rund 100 Mitarbeiter im Bereich des Glücksspiels. Wer Führungspotential und weitere Kenntnisse zu bieten hat, der sollte sich am besten sofort bewerben.

Was du mitbringen solltest:

– Motivationstalent

– Begeisterung für erstklassigen Service

– Ansprechbarkeit für das gesamte Team

– Sicherstellung eines transparenten und sicheren Spielbetriebs

– Kenntnisse in den Bereichen Spieler- und Jugendschutz und Gewährleistung der Einhaltung

– Bereitschaft zur Gestaltung des Spiel- und Eventangebots

– Verantwortung über Erreichung der betrieblichen Kennziffern und der Zielvorgaben

– Kontaktfähigkeit mit Entscheidungsträgern und Partnern

– wenn möglich einen abgeschlossene Fach- oder Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor

Als Führungskraft im Glücksspielsektor solltest du darüber hinaus verschiedene Soft-Skills mitbringen. Zu diesen gehören unter anderem ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Anpassungs- und Einfühlungsvermögen sowie souveränes Auftreten. Natürlich solltest du eine besondere Führungs- und Motivationskompetenz mitbringen. Auch ist es in der Position als Leiter/in der Spielbank wichtig, sich entsprechend präsentieren zu können und mit dem im Mittelpunkt stehen zu Recht zu kommen. Verhandlungsgeschick, sicherer Umgang mit Technik und neuen Medien runden deine Kompetenzen optimal ab.

Wenn du darüber hinaus eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit mitbringst, sowohl selbständig als auch im Team arbeiten kannst, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrscht und über eine gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen verfügst, dann solltest du dich umgehend per Mail bei der Spielbank Potsdam bewerben.