Wie wird ein Casino erfolgreich aufgestellt?

Wie wird ein Casino erfolgreich aufgestellt?

Der 4-tägige Lehrgang wird unter dem Namen Slot-Akademie veranstaltet, auch wenn es hierbei weniger um die Geldspielgeräte an sich geht, als mehr noch um das große Ganze. Fragen wie: "Wie wird ein Casino erfolgreich aufgestellt?" und "Wie vermarkte ich ein Casino richtig?" sollen hierbei vor Ort beantwortet werden.

Casino Management steht an diesen vier Tagen der Slot-Akademie ganz deutlich im Fokus. Zu verschiedenen Themen werden unterschiedliche Workshops angeboten. Natürlich sollen die Themen zum Veranstaltungsort passen, daher haben die Betreiber sich bereits im Vorfeld zum chinesischen Glücksspielmarkt informiert und sich Informationen eingeholt, welche Bedürfnisse der chinesischen Glücksspieler erfüllt werden sollten. So können bei den Workshops auch Fragen zu den rechtlichen Gegebenheiten vor Ort und der chinesischen Gesetzgebung besprochen werden.

Von Profis für zukünftige Profis

Die Slot Akademie wurde von Lucien Wijsman und Clarion Events im Jahr 2007 gegründet. Beide Betreiber sind Experten auf ihrem Gebiet. So können die beiden Veranstalter Fragen zu den Themen Spieler-Profile, Statistiken und Mathematik mit großer Wahrscheinlichkeit im Schlaf beantworten. Das Ziel der Slot-Akademie Betreiber ist es, so viele Spieler wie möglich für das Glücksspiel zu begeistern und diese in die Casinos zu locken. Kein Wunder also, dass die Betreiber der Slot-Akademie sich mit den Fragen rund um den Betrieb eines Casinos bestens auskennen.

Bally Wulff auf Ibiza

Bally Wulff auf Ibiza

Als Themen standen Maxi Play 3, die aktuelle Lage der Automatenwirtschaft und der gegenseitige Informationsaustausch im Vordergrund der drei Tage. Die Initiatoren erhofften sich in der entspannten und frühlingshaften Atmosphäre die Kreativität und den Willen der Weiterentwicklung bei den Mitarbeitern besser hervorzuheben und so bestmögliche Ergebnisse auf der Tagungsreise zu erzielen.

Tim Wittenbecher ist als Geschäftsführer einer der Verantwortlichen für die Ibiza Reise, die die Kommunikation unter den Mitarbeitern in einem lockeren Umfeld vereinfachen sollte. Doch auf Ibiza wurden nicht nur wichtige Themen für die Zukunft besprochen, auch wurde der Geschäftsführer Tim Wittenbecher verabschiedet und der Nachfolger Lars Rogge in seinem neuen Amt als Nachfolger begrüßt.

Mit der Reise und mit der Übernahme durch Lars Rogge machte dieser vor Ort auf Ibiza deutlich, dass das Unternehmen sich durch Geschwindigkeit, Kreativität und Frische auszeichnet und dies auch in Zukunft innerhalb des Hauptstadtclubs beibehalten werden sollte.

Die Workshops vor Ort wurden in witziger und erfrischender Art und Weise durchgeführt. Im Zuge der Vorstellung des neuen Produkts Maxi Play 3 wurde vor Ort auf Ibiza ein Speed Dating organisiert, Nicht nur, dass sich die Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Bereichen dadurch kennenlernen konnten, auch lieferte diese Aktion genug Raum und Möglichkeiten um Lob, Kritik und Anregungen zu dem Produkt auszutauschen und eventuell Verbesserungsvorschläge anzubringen.